9月10日到15日，公司2014年入職的67名新員工參加了為期6天的培訓(xùn)。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理龐玉坤出席培訓(xùn)開(kāi)班儀式并對(duì)新員工提出殷切希望，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部室、分公司負(fù)責(zé)人出席開(kāi)班儀式。
在培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，董事長(zhǎng)發(fā)表了熱情洋溢的講話，對(duì)新員工提出希望和要求：第一，要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境。公司的文化理念是多年積淀下來(lái)的，倡導(dǎo)親情文化，尊重員工利益。要主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，越早融入團(tuán)隊(duì)，越有利于自身發(fā)展。第二，要腳踏實(shí)地，立足本職。踏踏實(shí)實(shí)努力做好本職，這是根本。立足本職就是立足最大的機(jī)遇，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。第三，要勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新。要勤于學(xué)習(xí)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，練好內(nèi)功，主動(dòng)實(shí)踐。第四，要學(xué)會(huì)感恩，勇于擔(dān)當(dāng)。態(tài)度比能力更重要，要保持一顆良好的心態(tài)，感恩父母、感恩企業(yè)、感恩社會(huì)。
本次培訓(xùn)前半部分是為期3天的內(nèi)部管理培訓(xùn)。相關(guān)部室單位負(fù)責(zé)人分別就公司的發(fā)展史、企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、職能職責(zé)、人事制度、工會(huì)福利、績(jī)效管理、安全生產(chǎn)常識(shí)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及分公司經(jīng)營(yíng)心得等進(jìn)行了交流分享。內(nèi)訓(xùn)結(jié)束后，新員工們一起參觀了臨工大橋、溫泉路、新型建材園區(qū)、蒙山大道祊河橋、雙嶺路立交橋等代表工程和在建工程。隨后開(kāi)展了為期3天的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，通過(guò)一百五十秒、瘋狂市場(chǎng)、楚漢爭(zhēng)霸、求生墻等項(xiàng)目，熔煉了團(tuán)隊(duì)，激發(fā)了潛能。
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