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5月5日，公司召開四月份月度績效會議。董事長、總經(jīng)理龐玉坤及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，公司全體中層干部、各崗位骨干參加會議。

本次會上，質(zhì)量技術(shù)部通報了公司近期獲得的省級工法和部分QC成果，并對課題組成員進行現(xiàn)場獎勵?！冻p型內(nèi)傾式液壓自爬模施工工法》等4項省級工法和《提高主控C50混凝土早期強度》等6項QC成果課題組成員共獎勵33000元。

董事長龐玉坤在總結(jié)講話中指出，今年的行業(yè)發(fā)展形勢不容樂觀，全體家人要清醒認(rèn)識并進一步增強緊迫感。要進一步增強各生產(chǎn)單位在經(jīng)營管理上的靈活性，調(diào)動每位家人的工作熱情，發(fā)揮出人人都是利潤發(fā)動機的優(yōu)勢。要積極實施走出去戰(zhàn)略，搶占包括縣區(qū)在內(nèi)的市場，重點關(guān)注全國空白市場。主動適應(yīng)環(huán)境，群策群力，排除萬難，總公司將做好資源支撐。要進一步強化公司管理工作，績效模式讓公司管理思維發(fā)生了翻天覆地的變化，管理工作相較以往更輕松，取得了良好的效果，但是在我們還有很大的上升空間，要堅持與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合的提升思路。

會上，還對營改增對公司發(fā)展影響進行討論，并安排相關(guān)責(zé)任人進行政策研究、方案制定。